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Fundador e CEO do Grupo PRO, composto pelas empresas Proposito, Agil Recrutamento, voltada para posições de média gestão, e PRO Talent Solutions, HRtech que oferece soluções digitais para gestão de talentos.

Com MBA pela The Anderson School of Management/UCLA e Formação em Coaching Executivo pela Columbia University, André construiu sua carreira executiva de mais de 20 anos como Diretor de Marketing, VP e CEO de grandes empresas nas áreas de comunicação, educação e tecnologia.

Como headhunter e consultor sênior na área de gestão de talentos e carreiras, faz projetos de executive search e assessment de executivos em posições de alta gestão, bem como Conselhos de Administração. Atua também como Coach/Career Counselor para lideranças estratégicas.

Autor de livros, foi finalista do Prêmio Jabuti 2013 com “Muito Trabalho, Pouco Stress – Conheça Joe Labor e talvez um pouco mais sobre você”; em 2017 lançou “O Executivo, o Herói e a Coragem”, ambos pela Editora Évora.

Na área de Governança Corporativa, atua como Instrutor do Curso de Formação de Conselheiros do IBGC no módulo de Pessoas, foi Coordenador-geral do Capítulo Paraná, além de ser Conselheiro da AMCHAM Curitiba e do Instituto Incanto, ONG acelerada pela Gerando Falcões.

Casado há 26 anos com Daniela, chef de cuisine, é pai de Lucas, 21, e Clara, 16. Praticante de natação master competitiva, André gosta de leitura, cinema e meditação.

Sócia e Diretora Executiva da Proposito, Ruth trabalha com seleção estratégica de executivos há aproximadamente 10 anos.

Graduada pela PUC – RJ em Administração de Empresas com ênfase em Finanças e com MBA em Gestão de Empresas pelo IBMEC,  possui formação em negociação em Mercados Futuros pela CBOT e CME em Chicago, e trabalhou por mais de 15 anos em mesas de operações, ocupando diversas posições executivas em instituições financeiras, inclusive a de Diretora de Mesa e Negócios.

Como headhunter, atua em diversas áreas, tendo como especialidade a área financeira, com foco em posições de alta gestão, bem como Conselhos de Administração. Ao longo de sua carreira em executive search, gerenciou com sucesso projetos para os setores de Logística e Transporte, Óleo & Gás, Energia, Mercado Financeiro, Telecomunicações, Agronegócio entre outros. Conduziu diversos projetos de assessment em empresas de porte médio e grande. Fluente em inglês e com vivência internacional, Ruth já entrevistou mais de 1.000 executivos para posições estratégicas de gestão.

Casada há 18 anos com Nuno, empresário, é mãe de Manuela, 23, Carolina, 21, e das gêmeas Lúcia e Joana, 15. Adora ler, mas dedica boa parte de seu tempo de lazer com a família.

Experiência de 13 anos em empresas nacionais e multinacionais de seleção  estratégica de executivos.

Consultor de Executive Search com  atuação generalista, cobrindo os mais  diversos setores econômicos, tais como Serviços Financeiros, Bens de Capital, Bens de Consumo, Serviços, Transportes e Logística, Tecnologia e Telecomunicações, entre outros.

Geriu divisão especializada em busca de executivos financeiros em multinacional britânica de recrutamento e seleção.

Conduziu projetos de Desenvolvimento Organizacional em empresas de médio e grande porte .

Foi repórter e editor do caderno de  Economia do maior jornal do Estado do  Paraná, com atuação nos setores de  Negócios, Finanças, Gestão e Carreira.

Graduado pela UFPR em Comunicação  Social—Jornalismo, com Pós–Graduação  em Negócios Internacionais pela FAE Business School, em Curitiba.

Fluente em inglês e com bom comando de Espanhol e Alemão.

Casado com Flavia, com quem tem as pequenas Liz, de 8 anos, e Martina, 6 anos.

É maratonista, gosta de gastronomia, música e cinema, e procura dedicar boa parte de seu  tempo livre à família.

Vivência na área de Recursos Humanos, com mais de 24 anos de experiência como HRBP, em empresas como Tetra Pak, Faurecia e Kraft Foods (Mondelez).

Graduada em Psicologia pela Universidade do Vale do Itajaí e Pós graduada em Gestão de Talentos pela FAE Business School.

Headhunter Sênior, com experiência de mais de 17 anos como especialista em Executive Search para diversas áreas e segmentos, atuando com recrutamento e seleção de executivos, cargos estratégicos para posições de alta gestão, bem como membros independentes para Conselhos de Administração. 

Experiência no start up de uma unidade de Executive Search,  bem como na gestão de equipe administrativa e operacional.

Amplo conhecimento em técnicas de hunting, mapeamento de mercado, captação de candidatos, entrevista por competências, análise de inventários comportamentais (DISC), elaboração de relatórios e vivência em assessment para posições de sucessão, recrutamento interno ou transição de carreira.

Casada com o Bruno e mãe do Theo de quase 4 anos.

Adora praticar esportes, como corrida e mountain bike, além de dedicar boa parte de seu tempo com a família.

Atua com seleção estratégica de executivos há aproximadamente 17 anos, vivência em processos de outplacement, assessment e coaching.

Condução de processos seletivos para cargos de Conselheiro, CEO, VP’s, Diretores e Gerentes para os mais diversos segmentos.

Graduada em Psicologia pela UTPR, com MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores pela FGV/PR e formação em Coaching de Carreira pela Sociedade Brasileira
de Coaching.

Conhecimento em análises de inventários comportamentais, com destaque para o DISC.

Experiência com gestão de times e de atividades relacionadas à executive search, além de implantação, padronização e auditoria de processos na área.

Atuação como Psicóloga Clínica e Orientadora de Carreira.

Dedica seu tempo livre à família e a sua golden retriever Lua, além de ter como passatempo a prática de exercícios físicos, cinema e leitura.

Graduada em Administração de Empresas pela FAE Business School, com formação em Business Management pelo Canadian College.

Carreira desenvolvida no segmento de seleção estratégica de executivos, com experiência internacional como Researcher em consultoria canadense.

Como headhunter, atua em projetos de executive search atendendo a diversos setores, tais como Construção, Bens de Consumo e Bens de Capital, Tecnologia da Informação, Serviços, Manufatura, Varejo e Saúde.

Atuação em projetos voltados à seleção estratégica de executivos, com enfoque generalista para posições C-Level e gerenciais.

Experiência em mapeamento de mercado, captação de candidatos, técnicas de hunting entrevista por competências, análise de inventários comportamentais (DISC), elaboração de relatórios e condução de assessments para posições de sucessão e recrutamento interno.

Casada há 10 anos com Fábio e mãe dos gêmeos Gabriel e Maria Luísa, de 7 anos. Ama passar o tempo de lazer em família, é praticante de tênis e krav maga, adora ler e cozinhar.

Diretora de HR Solutions da Proposito / Grupo Pro, trabalha há mais de 20 anos com projetos em desenvolvimento humano, organizacional e gestão de negócios.

Atuou nos últimos anos como principal executiva em consultoria especializada em recrutamento, seleção e desenvolvimento executivo, foi CEO de startup em processo de growth, além de ter atuado Head de pessoas & cultura em empresa da nova economia e na liderança de RH corporativo em grande organização do segmento de Infraestrutura e Construção. Possui ampla vivência em consultoria na gestão de projetos em desenvolvimento organizacional, assessment executivo e de times, desenvolvimento de liderança, endomarketing e gestão estratégica de pessoas para empresas dos mais variados segmentos e portes.

Formada em Psicologia pela PUC-PR com especialização em Administração com ênfase em gestão de pessoas também pela PUC-PR, possui formação em Psicologia Positiva pela PUC – RS e formação XBA – Exponential Business Administration pela NOVA School of Business and Economics.

Casada há 23 anos com Marcito, empresário, é mãe da Theodora de 10 anos. Adora ler, prioriza momentos de lazer em família e com amigos e é apaixonada por esportes como musculação, corrida e dança.