Diretor(a) de Tecnologia

Nosso cliente é uma empresa multinacional do segmento de serviços com base em Curitiba.

Estamos buscando um(a) Diretor(a) de Tecnologia que será responsável pela área de tecnologia como um todo, englobando infra, sistemas, gestão de ERP, coordenação de times terceiros e inovação.

A posição requer senioridade, experiência em empresas de grande porte, vivência em projetos de transformação digital, bagagem com metodologias ágeis de implementação de projetos, visão estratégica do negócio e postura hands-on.

Mandatório ter Inglês fluente.

Interessados enviar CV para fernanda.garcia@propositotransearch.com.br até o dia 11/10/2021.

Especialista em Governança, Risco e Compliance (GRC)

Buscamos profissional para posição de Especialista (em nível Gerencial) de Governança, Risco e Compliance (GRC) em companhia investida de Private Equity, em ritmo acelerado de expansão de suas operações.

O(a) profissional em questão será responsável por estruturar a área, do ponto de vista de processos e pessoas, com atenção ao desenho e implementação da matriz de Riscos da companhia e implementação de Controles Internos.

Tendo em vista os planos de IPO no médio prazo, é imprescindível ter experiência em companhia de Capital Aberto, seja como funcionário ou como consultor em Risk Advisory. Também buscamos profissionais aderentes a uma cultura arrojada, dinâmica e veloz, e altamente orientada a resultados. Perfis com grande capacidade de realização e de resolução de problemas. Inglês avançado também é requisito.

CVs para marina.prestes@propositotransearch.com.br até o dia 6/10/2021.

Head Digital Comercial / Marketing

O(a) Head Digital terá como missão unificar o olhar do consumidor, informações obtidas pelos insights oriundos de ferramentas de Data Analytics, verificando atentamente a jornada do consumidor, a experiência do cliente e buscando ampliação da base de clientes, da base de lojistas, conversão de cliques em compras e, finalmente, a fidelização cada vez maior desses clientes como fator de sucesso da plataforma.

Conhecimentos e habilidades necessárias, técnicas e comportamentais:

• Focado(a) no digital. Com entendimento do cliente de forma analítica, com alta capacidade de resolução de problemas;

• Negociador(a), com boa capacidade de comunicação e habilidade de influenciar os stakeholders nos mais diversos níveis, construindo um relacionamento sólido entre as partes;

• Estratégico(a) e criativo(a), com a capacidade de levar a organização de onde está para onde quer chegar, mapeando o caminho, armadilhas, possibilidades, fortalezas e desenvolvendo soluções para atingir os objetivos;

• Relacionamento com o mercado do agronegócio nas diversas frentes como cooperativas, revendas e fornecedores e demais parceiros será um diferencial;

• Capacidade analítica, visão holística do negócio;

• Experiência em plataformas digitais;

• Gestão Comercial/Marketing em empresas com mercados B2B e B2C.

Caso você se encaixe na descrição acima e tenha interesse na posição, mandar o CV para camila.braz@propositotransearch.com.br.

Head de Unidade de Negócios – Hotéis

Nosso cliente é uma scale-up do segmento de turismo com forte drive de crescimento e inovação.

Buscamos um(a) Head para Unidade de Negócios – Hotéis com experiência comprovada no segmento, vivência com OTAs e/ou marketplaces, visão sistêmica do negócio, afinidade com projetos de forte crescimento e experiência do cliente.

O(a) profissional deve ter senso de dono, perfil empreendedor, postura hands-on com drive de execução/entrega e drive de crescimento com o negócio.

Inglês fluente mandatório.

Caso você se encaixe na descrição acima e tenha interesse na posição, mandar o CV até 05/10/2021 para heloa.oliveira@propositotransearch.com.br.

Gerente de Produção | Contratos – Obras Rodoviárias

Nosso cliente é uma empresa nacional atuante no segmento de obras rodoviárias.

Buscamos um(a) Gerente de Produção | Contratos que responderá pela gestão onsite de um projeto de longo prazo na região Centro-Oeste.

O(a) profissional deverá ter:

• experiência no dimensionamento e gestão do ciclo de mobilização, execução e desmobilização de meios técnicos e humanos de obras rodoviárias;
• domínio de pavimento betuminoso, ciclo das instalações industriais (britagem, usinas de asfalto, usinas de solo etc.);
• dinâmica de laboratório de solos e asfaltos;
• levantamentos topográficos;
• vivência na liderança de equipes em obra;
• disponibilidade para residir no eixo Anápolis/Uruaçu (Goiás) durante o projeto e mobilidade para atuar em várias regiões do Brasil após conclusão da obra.

Caso você se encaixe na descrição acima e tenha interesse na posição, mandar o CV até 03/09/2021 para marina.prestes@propositotransearch.com.br.

Digital Consumer Experience Insights & Analytics Director

Immerse yourself in a brand new world.

DCXI&A Director mission is to unify consumer view, data & activation from Insights to Analytics, passing thru the whole Consumer Journey. Deliver an outstanding and effortless Digital Consumer Experience throughout Acquisition, Conversion and Loyalty is a key success factor to consolidate Electrolux as the most trustable home appliances brand across Latin America.

With deep understanding of our consumers, DCXI&A Director may boost consumer centric product innovation, design, and brand communications to create simply outstanding experiences that Shape Living for the Better.

A normal working day:

You will immerse yourself in our world, we are motivated and engaged with our purpose and we seek to promote exceptional experiences throughout the consumer’s journey with our brand. Leads, develops and implements digital marketing and marketing technology strategy for our brands in Latin America. Strongly interacting with top management and other teams to expand consumer vision and understanding guaranteeing the assertiveness of deliveries to improve consumer experience and commercial results.

Your responsibilities include:

• Lead Consumer Insights, Acquisition, Conversion and Loyalty teams to unify consumer view, data & digital activation;
• Sponsor hives for high priority projects as CX and brand measurement;
• Master fisrt party data, growing and enriching data to drive revenue through CRM;
• Contribute to seamless execution of brand expressions in-market, across all channels;
• Consolidate our brand stories through linearity and consistency of media with data-driven optimization;
• Influence the acceleration of consumer centric innovation, enabled by CX 6-Step process and secure product innovations centered on consumer needs;
• Unifiy and enrich CRM client base activation to fuel revenue generation from our user base;
• Fully map and measure our CX and use CStaR a a feedback loop to the organization. Establish relationship between metrics and business outcomes;
• Boost best practice research techniques and analytics to develop a deep understanding of our consumers, categories, markets and brand positioning across LA.

Who You Are

• Focused on the customer. You understand and empathize with people and are able to apply your relationship and problem solving skills in serving your customers.
• Energetic – Your enthusiasm is infectious and inspires and engages your colleagues to achieve, deliver, be accountable and own their work
• Negotiator – Excellent communication skills with the ability to influence stakeholders at all levels across by building strong interpersonal relationships.
• Strategic and Creative. You analyze different strategies to take us from where we are to where we want, mapping paths and developing solutions to achieve the goals.
• Organized – You set the pace and the priorities, and then you bring a methodical approach to meeting your goals
• Data Driven – with strong analytical skills that form the basis of your decision making

Minimum Qualification

• Bachelor’s degree;
• Desirable MBA;
• Experience and Skill Requirements;
• People management experience;
• Strong analytical and Project management skills;
• Solid knowledge of key Digital Marketing disciplines;
• Understanding of research and insight approaches – qualitative and quantitative;
• Microsoft Office and presentaton skills;
• English – fluent;
• Spanish is a plus.

As part of Electrolux, we will continuously invest in you and your development. There are no barriers to where your career could take you.

To apply, visit the link: https://career.electroluxgroup.com/careers/digital-consumer-experience-insights-analytics-director-31829/: 

Gerente Comercial

Nosso cliente é uma empresa familiar de grande porte da Região Sul, com atuação no segmento B2B de transformação de matéria- prima.

Buscamos um(a) Gerente Comercial para atuar no mercado interno e externo (Latam), com forte repertório na área industrial, bagagem técnica e comercial, perfil hunter com drive de formação de times de alta performance.

Requisitos:

• Inglês avançado/fluente;
• Espanhol desejável.

Caso você se encaixe na descrição acima e tenha interesse na posição, mandar o CV até 01/09/2021 para evelyn.matos@propositotransearch.com.br.

Gerente de Supply Chain Latam

Nosso cliente é uma multinacional do segmento agrícola.

O(a) Gerente de Supply Chain Latam será responsável por: Compras, Comércio Exterior, PCP, Logística e Almoxarifado.

O(a) profissional deverá ter:

• Conhecimento em todos os subsistemas de Supply Chain, sendo essencial ter forte background técnico em PCP;
• Amplo conhecimento em Gestão de Estoques;
• Conhecimento em ERP;
• Base em Curitiba/PR e disponibilidade de viagens;
• Visão financeira, visão de negócio, habilidade para network com a matriz, maturidade de gestão;
• Inglês Avançado/Fluente
• Desejável Espanhol.

Caso você se encaixe na descrição acima e tenha interesse na posição, mandar o CV para fernanda.garcia@propositotransearch.com.br.

Gerente Comercial – Exportação

Nosso cliente é uma indústria nacional de controle familiar em expansão, atuante no segmento de infraestrutura.

Buscamos um(a) Gerente Comercial – Exportação que responderá pelas vendas para países da América Latina, realizadas através de agentes e diretamente.

O(a) profissional deverá ter:

• experiência comercial na exportação de produtos de venda técnica;
• vivência na prospecção de novos negócios B2B;
• experiência em empresa familiar;
• espanhol e inglês fluentes;
• postura relacional, assertiva e hands-on;
• disponibilidade para viagens.

Caso você se encaixe na descrição acima e tenha interesse na posição, mandar o CV até 27/08/2021 para fernanda.garcia@propositotransearch.com.br.

Gerente de DHO

Nosso cliente é um grupo econômico em expansão em Santa Catarina.

O(a) Gerente de DHO terá como principal desafio a construção de políticas de Recursos Humanos na área de desenvolvimento humano e organizacional.

Serão considerados para a função os profissionais com um conjunto de experiências em:

• Programa de Avaliação de Desempenho;
• Programa de Treinamento e Desenvolvimento;
• Gestão de Talentos;
• Clima & Cultura;
• Remuneração;
• Atração;
• Comunicação interna.

Buscamos profissional com Formação Superior e experiência na função em indústrias, preferencialmente em empresas familiares.

Mobilidade para residir no Sul de Santa Catarina é imprescindível.

Caso você se encaixe na descrição acima e tenha interesse na posição, mandar o CV até 23/08/ 2021 para heloa.oliveira@propositotransearch.com.br.

Diretor(a) de Operações

Nosso cliente é uma multinacional, líder no segmento de queijos, a Leprino Foods, que está em busca de um(a) Diretor(a) de Operações.

Reportando-se ao CEO suas principais responsabilidades serão:

• Promover uma evolução na Operação, direcionando a empresa para participação efetiva no crescimento da empresa no Brasil;
• Construçãoe Reporte KPIs de negócios para o CEO e para a sede internacional;
• Promover a sinergia e o desenvolvimento do time sob sua responsabilidade;
• Alinhar-se com outras áreas de negócios (Financeira, Comercial, Captação) para garantir que a produção atenda às expectativas do mercado;
• Aumentar o volume de produção através do uso de ferramentas de Melhoria Contínua, garantindo processos sólidos e eficientes;
• Desenvolver o plano estratégico da empresa nas áreas de sua responsabilidade;
• Estabelecer as metas gerais para a planta;
• Garantir o cumprimento e certificação das normas regulamentadoras, de modo que estejam em conformidade com órgão responsáveis;
• Promover a inovação incremental ou disruptiva com base nas melhores práticas de mercado e desenvolvimento tecnológico;
• Desenvolver, implementar e controlar o orçamento de investimentos com base na estratégia da empresa e alinhados ao Orçamento Programa;
• Garantir o total suporte das áreas indiretas em termos de nível de serviço e custo alocado;
• Apoiar a interface com a área de P&D para atendimento às demandas legais de manutenção do registro dos produtos durante todo o seu ciclo de vida;
• Elaborar estratégias que permitam manter a eficiência operacional em alta produtividade;
• Garantir um efetivo programa de controle de manutenção, mantendo a disponibilidade de máquina em alto nível;
• Otimizar o processo, reduzindo custos, desperdícios, retrabalhos e aumentando a eficiência global;
• Promover uma cultura de segurança do trabalho;
• Desenvolver políticas em toda a cadeia de supply chain, que permitam otimizar a eficiência operacional alinhadas com o compliance da empresa;
• Gerir níveis de estoques adequados que permitam melhor planejamento frente às demandas de mercado;

Garantir o processamento de volumes projetados de acordo com o planejamento;

Requisitos:

• Ensino superior completo;
• Formação técnico/superior na área de alimentos;
• Vasto conhecimento no segmento de queijos;
• Inglês Fluente;

Disponibilidade para residir no interior do Paraná.

Caso você se encaixe na descrição acima e tenha interesse na posição, mandar o CV até 13/08/2021 para mariana.franco@propositotransearch.com.br.

Talent Acquisition Manager – Curitiba

Our client is a European Multinational Company with a fast growing operation in Latin America.

As Talent Acquisition Manager, you will be responsible for ensuring that the best talent in the market is hired for the company, from operational level to C-suite positions.

As the company is experiencing strong expansion in the region, you and your team will select hundreds of people for the operation by the end of this year.

You’ll also be accountable for implementing a digital approach within the Talent Acquisition area.

The ideal candidate has experience in Talent Acquisition, ideally both in Consulting (staffing agencies or Executive Search) and Industry, and has excellent performance in dynamic and agile environments.

It is necessary to have a track record of achievements in recruitment, as well as experience in People Management. Fluent English is essential (the entire selection process will take place in English).

CVs to mariana.franco@propositotransearch.com.br until August 10th 2021.